百胜集团CEO大卫·诺瓦克在几天前的纽约证交所晚宴上被授予2012年度CEO称号。诺瓦克的领导才能为人所熟知，然而我们对此却表示怀疑。因为由诺瓦克领导的百胜集团，似乎觉得使用破坏热带雨林的纸质包装盒没什么大不了，而且理所当然。
绿和和平的志愿者在被美国民众称之为“小美国白宫”的、位于美国路易(斯)维尔（肯塔基州北部城市）的肯德基美国总部，爬上了门口的两根巨型立柱并悬挂上了“肯德基请停止毁灭我的家园”的巨大横幅。 © Greenpeace
超级领导力还是超级破坏力？
百胜集团CEO大卫·诺瓦克在几天前的纽约证交所晚宴上被授予2012年度CEO称号。获得这个奖项对于在百胜餐饮集团工作了十五年的诺瓦克在企业界里并不让人讶异，而且这位CEO还出了一本关于管理的书《超级领导力》，诺瓦克凭借其领导才能为人所熟知。
然而，我们对他的领导力质疑。因为由诺瓦克领导的百胜集团，似乎觉得使用破坏热带雨林的纸质包装盒没什么大不了，而且理所当然。
我们也质疑诺瓦克先生书中提到的“让人们都加入你”(taking people with you)，因为百胜集团完全无视了来自世界各地的人们，包括其消费者发出的保护热带雨林的呼吁。
不管诺沃克先生是否承认，苏门答腊虎等濒危动物的家园，应对气候变化的关键防线——印尼热带雨林正消逝在肯德基的全家桶和薯条袋里。
事实是：百胜集团及其旗下的肯德基都应该采取措施将破坏雨林的产品从其供应链中剔除！
下载绿色和平《从雨林到垃圾：肯德基如何成为毁林帮凶》报告全文
出尔反尔、闭目塞听的CEO
然而，百胜位于美国的总部和中国分部一直回避做出这样的决定。肯德基临时在最后一刻取消了与美国本土环保组织山茱萸联盟见面去讨论其使用毁林包装的问题。这次会面是由诺瓦克本人在百胜股东大会上提出来的，原本在今年五月就已经确定下来，旨在讨论肯德基的可持续包装政策。显然，肯德基也曾经认为征取像山茱萸联盟这样可信的可持续发展专家的帮助是个不错的主意。
绿色和平志愿者装扮成老虎，在印尼刚被毁掉的一片泥炭地荒地上。不久之前，这曾是仅存的苏门答腊虎们的乐园。 © Melvinas Priananda / Greenpeace
同样的，百胜集团也无视了绿色和平多年以来希望与其直接对话的尝试。绿色和平最近曝光了肯德基包装盒中含有热带雨林纤维，尽管我们证据确凿，但是肯德基依然否认与印尼毁林企业金光集团APP有任何关系。
诺瓦克拒绝与批评的声音对话让他获得这个奖项的含金量大打折扣。肯德基已经远远落后于麦当劳，汉堡王、联合利华以及雀巢这些同行。后者不仅听取民间环保组织的批评意见，还将其可持续发展建议借鉴于发展和实施公司的热带雨林保护采购政策，最终提升了品牌形象并减少了企业涉及毁林的风险。
诺瓦克也落后于肯德基在印尼的独家经营权持有人（印尼快餐公司）PT Fast Food Indonesia Tbk，。七月上旬，PT Fast Food Indonesia Tbk已经承诺解决其毁林包装的问题，并且暂停采购金光集团APP的产品。
企业责任成就真正强大领导力
听取NGO的建议并且采取切实有效的行动会让百胜和诺瓦克会变的更为强大。如果制订相关政策来解决毁林问题，百胜将会从中获益良多。
这才是具有前瞻性思维的企业领导者所需要的才能，是百胜的消费者们希望从诺瓦克身上看到的领导力。绿色和平将会继续在“停止将热带雨林变成垃圾”行动中帮助消费者们向诺瓦克传达这一讯息。
——绿色和平美国分部森林保护项目总监 Rolf Skar
